تسجيل بيانات المتقدمين لوظيفة أو للدورات التدريبية لدى الشركة.
متابعة مسوغات التعيين غير المستوفاة على مستوى الموظف.
سجل تاريخي كامل للموظف بدءً من تاريخ تعيينه حتى بلوغه المعاش.
إدخال جميع البيانات الخاصة بالعاملين.
إدخال بيانات المخالفات ولائحة الجزاءات وتنفيذها آلياً.
معالجة بيانات الموظفين الأجانب.
متابعة الإجازات وأرصدتها بمختلف أنواعها.
متابعة تقييم الموظفين سنويًا.
معالجة السلف ومتابعة أقساطها بصورة كاملة.
معالجة حالات ترك العمل.
إدخال الإجازة عن طريق طلب الإجازة الذي يمر بعدة مراحل تبًعا لدورة العمل المتبعة والتي يحددها العميل حتى يتم اعتماد الطلب وتحويله إلى إجازة فعلية.
تعديل أي بيان للموظف في أي وقت بصلاحية معينة مع الاحتفاظ بالبيان القديم استرجاعه في أي وقت.
ربط مكافأة نهاية الخدمة بأنواع حالات إنهاء الخدمة عن طريق إدخال قواعد المكافأة لكل نوع من أنواع إنهاء الخدمة.