تقسيم المرتبات الي مجموعة من البنود مع تحديد نوع كل بند ( بند أجر – تأمينات – ضرائب – سلف … ) وكذلك تحديد طبيعة البند ( استحقاقات – استقطاعات … الخ ) وكذلك تحديد ما إذا كان البند ثابتًا ويتم تكراره شهريًا أم متغيرًا.
تصميم معادلة لاحتساب قيمة كل بند من بنود المرتبات وذلك حسب طبيعة عمل كل منشأة.
نقل جميع البنود الثابتة تلقائيًا عند الترحيل من شهر لشهر.
احتساب الضرائب والتأمينات طبقًا للقواعد التي يتم تعريفها للنظام.
إنشاء أكثر من قاعدة للضرائب والتأمينات وربطها بكل نوع تعاقد وكل موظف.
إضافة بنود الوقت تلقائيًا ( الغياب – التأخير – …. إلخ ).
تطبيق لائحة الجزاءات والمخالفات على المرتبات تلقائيًا كل شهر إلا إذا تم إيقاف تنفيذها.
خصم السلف تلقائيًا عند استحقاقها إلا إذا تم وقفها بواسطة المستخدم.
احتساب العلاوات طبقًا للقواعد المقررة والموضوعة مع المستخدم.
احتساب كسر الجنيه وإصدار تقارير كشف الصراف.
إضافة حقول وتقارير إضافية من واقع فكر المستخدم.
تعديل قسط السلف في أي وقت.
اعتماد صرف الرواتب وترحيل الثابت منها للشهر التالي أو إلغاء إقفال الرواتب تبعاً لصلاحية المستخدم.
العمل بنظام طلبات السلف أو ادخال السلف مباشرة تبعاً لرغبة العميل.
عند العمل بنظام طلبات السلفة يتم عمل دورة مستندية للطلب حتى يتم اعتمادها.