تقسيم المرتبات الي مجموعة من البنود مع تحديد نوع كل بند ( بند أجر – تأمينات – ضرائب – سلف … ) وكذلك تحديد طبيعة البند ( استحقاقات – استقطاعات  … الخ ) وكذلك تحديد ما اذا كان البند ثابت وبذلك يتم تكراره شهريا ام متغير .

تصميم معادلة لاحتساب قيمة كل بند من بنود المرتبات وذلك حسب طبيعة عمل كل منشأة.

نقل جميع البنود الثابته تلقائيا عند الترحيل من شهر الي شهر .

إحتساب  الضرائب والتأمينات طبقا للقواعد التى يتم تعريفها للنظام  .

إنشاء أكثر من قاعدة للضرائب والتأمينات وربطها بكل نوع تعاقد وكل موظف.

اضافه بنود الوقت تلقائيا ( الغياب – التأخير – …. إلخ ) .

تطبيق لائحة الجزاءات والمخالفات على المرتبات تلقائيا شهريا الا اذا تم ايقاف تنفيذها .

خصم السلف تلقائيا عند استحقاقها الا اذا تم وقفها بواسطه المستخدم .

إحتساب العلاوات طبقا للقواعد المقررة والموضوعة مع المستخدم .

إحتساب كسر الجنيه و إصدار تقارير كشف الصراف .

إضافة حقول وتقارير اضافيه من واقع فكر المستخدم .

تعديل قسط السلف في أي وقت.

اعتماد صرف الرواتب وترحيل الثابت منها للشهر التالى أو إلغاء إقفال الرواتب تبعاً لصلاحية المستخدم .

العمل بنظام طلبات السلف أو ادخال السلف مباشرة تبعاً لرغبة العميل  .

عند العمل بنظام طلبات السلفة يتم عمل دورة مستنديه للطلب حتى يتم إعتمادها .