لمحة عامة : قيام النظام بإحتساب جميع مؤثرات الوقت ( حضور ، غياب ، تأخير ، إضافى ، جزاءات ، …
نظام كامل لإدارة الوقت ( يدويًا والياً ) وتأثيرها الكامل على المرتبات .
متابعه الأذون والمأموريات للعاملين .
قواعد مرنه لكل من الغياب والتأخير والإضافي والأذونات والمأموريات .
إدخال الحضور والانصراف الياً .
العمل على أكثر من ورديه للموظف الواحد فى نفس اليوم .
إنشاء تقارير بواسطة المستخدم لبيانات إدارة الوقت ودمجها مع بيانات شئون العاملين فى
إدخال الجزاءات الإدارية من النظام ، علاوة على الجزاءات التى يتم احتسابها آلياً من النظام
